El compromiso de BBM Service con la sostenibilidad en su sentido más amplio: no sólo medioambiental, sino también social y comunitario

BBM considera el enfoque en la sostenibilidad como uno de los objetivos primarios para su agenda presente y futura.
BBM declara con orgullo su adhesión al conjunto de principios promovidos por el Pacto Global de las Naciones Unidas (UNGC). Este compromiso subraya nuestra dedicación a promover la sostenibilidad y prácticas comerciales éticas. Al alinearnos con el UNGC, nos comprometemos a defender los principios abarcados en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que sirven como un modelo para un futuro mejor y más sostenible para todos. Estos ODS cubren un amplio espectro de desafíos globales críticos, incluida la erradicación de la pobreza, la conservación del medio ambiente, la igualdad de género y la justicia social. BBM abraza estos principios con todo su corazón, integrándolos en nuestra estrategia empresarial y operaciones para contribuir positivamente a la realización de estos objetivos globales vitales.
Un compromiso que se traduce en una preocupación por el ecosistema, pero también en una responsabilidad concreta para garantizar el bienestar de nuestros empleados en el lugar de trabajo.

Informe de Sostenibilidad 2023
BBM Service

Diseñamos nuestro modelo de business con una perspectiva circular. Descargue el Informe de Sostenibilidad 2023:

Sostenibilidad Ambiental

Durante más de 15 años, BBM Service ha tenido el misión de dar una segunda vida a la maquinaria fuera de servicio que ya no está en uso. Nuestro negocio de equipos usados garantiza beneficios medioambientales gracias a la reducción de la eliminación de material industrial pesado. Iniciativas como la adopción de un vaso de #BBM azul de marca o dispensadores de agua para reducir el uso de plástico son algunos de los muchos pequeños gestos cotidianos que contribuyen a una visión más ecológica de nuestros lugares de trabajo. Gracias al papel cada vez más importante de la digitalización, nuestras oficinas se han vuelto sin papel: una filosofía para reducir el uso de papel.

reconocimiento medalla de plata de la plataforma de calificación de sostenibilidad corporativa EcoVadis.

Algunos de los principales objetivos de sostenibilidad ambiental para el bienio 2024-2025:
• Reubicar la oficina de San Pellegrino Terme en un edificio de bajo impacto ambiental (clase energética A), con un consumo reducido de energía primaria. Para ello, el edificio estará equipado con un sistema fotovoltaico para aprovechar la energía solar y las bombas de calor para calefacción y refrigeración, utilizando así energía procedente de fuentes renovables. Además, se limitará o eliminará el uso de energía de combustibles fósiles como el gas natural. Se optó por renovar un edificio existente en lugar de construir uno nuevo, reduciendo así el consumo de suelo y promoviendo la reutilización de los recursos existentes;
• Ambos centros de producción de BBM estarán equipados con estaciones strong para promover la adopción de vehículos eléctricos y contribuir a la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero;
• La adopción de un enfoque 100% paperless, gracias a la digitalización de los procesos impulsada por el Manufacturing Execution System (MES), ya implementado en 2023. El MES eliminará definitivamente el consumo de papel;
• Lograr una diferenciación cada vez mejor residuos en los sitios, con el objetivo de lograr un mejor impacto económico y potencialmente ambiental. Este objetivo se basa en la conciencia de que la elección de los materiales utilizados durante la construcción o renovación de un sitio afecta significativamente el equilibrio económico de la empresa y el entorno circundante;
• Continuar evaluando materiales, equipos y técnicas innovadores en el ciclo de producción para minimizar el uso de sustancias nocivas para el medio ambiente y la consiguiente generación de residuos.

Siempre hemos favorecido a las empresas locales entre nuestros proveedores para promover una cadena de suministro de kilómetro cero. Nos gusta apoyar a la comunidad a través del respaldo a organizaciones deportivas competitivas y amateurs, así como pequeñas asociaciones locales y entidades de mayor tamaño. Nuestra pasión por el deporte durante una década nos ha llevado a apoyar activamente a la fundación Telethon para promover la investigación científica.

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BBM es un lugar de bienestar y realización para sus empleados. Siempre hemos apoyado el empleo juvenil a través de programas activos de transición de la escuela al trabajo en colaboración con las escuelas. Queremos que los jóvenes de nuestra región tengan la oportunidad de experimentar un camino de crecimiento, ampliar sus conocimientos y contribuir al desarrollo activo de nuestro valle. BBM apoya a muchos empleados que participan en estudios universitarios, de pregrado y posgrado.

Estamos comprometidos a luchar activamente contra los estereotipos de género: BBM está trabajando para lograr la certificación Igualdad de género. Esta certificación demostrará el compromiso de BBM con la igualdad de género y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en términos de contratación, promoción, remuneración y condiciones de trabajo.

A corporativo Code of Ethics se ha establecido para definir el conjunto de valores y ética que BBM Service reconoce, promueve y comparte. Además de un código de ética, BBM ha desarrollado un conjunto de políticas que formalizan las directrices relacionadas con la empresa. Estas incluyen políticas que se implementarán a partir de 2024 y que regulan específicamente las relaciones con proveedores, la lucha contra la corrupción, los regalos, la privacidad y los casos de discriminación, acoso, acoso sexual y mobbing.

 width=  » width= BBM cree que la formación de los empleados es clave para mejorar sus habilidades y lograr juntos resultados significativos. El objetivo es hacer que los empleados se sientan valorados como parte de un viaje de desarrollo personal y profesional, como parte del crecimiento de la organización. Por esta razón, en 2023, BBM invirtió fuertemente en programas de capacitación para sus empleados, ofreciendo un total de 1469.8 horas de capacitación, lo que marca un aumento del 76% con respecto al año anterior. Para obtener más detalles sobre las políticas, consulte el Informe de Sostenibilidad, actualizado a 2023.

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