{"id":84217,"date":"2026-11-02T10:34:10","date_gmt":"2026-11-02T09:34:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bbmpackaging.com\/?p=84217"},"modified":"2026-11-02T11:56:03","modified_gmt":"2026-11-02T10:56:03","slug":"bbm-camino-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bbmpackaging.com\/es\/bbm-camino-igualdad-de-genero","title":{"rendered":"BBM reafirma su compromiso con la Igualdad de G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

BBM contin\u00faa su camino hacia una cultura cada vez m\u00e1s inclusiva<\/strong><\/h2>\n

Tambi\u00e9n en 2026, BBM ha superado con \u00e9xito su segunda Auditor\u00eda Anual de Seguimiento para el mantenimiento de la Certificaci\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero seg\u00fan la UNI\/PdR 125:2022<\/strong>.<\/p>\n

La auditor\u00eda ha confirmado la solidez del Sistema de Gesti\u00f3n implementado por BBM y el compromiso concreto de la empresa con la promoci\u00f3n de una cultura organizativa basada en la inclusi\u00f3n, el respeto hacia las personas y la igualdad de oportunidades.<\/p>\n

Entre los aspectos destacados positivamente por los auditores se encuentran la implicaci\u00f3n del personal y la actualizaci\u00f3n constante de la documentaci\u00f3n del sistema, elementos que demuestran la voluntad de BBM de transformar los principios de la Igualdad de G\u00e9nero en acciones concretas y medibles<\/strong>.<\/p>\n

Durante el \u00faltimo a\u00f1o, BBM ha continuado su proceso de mejora mediante iniciativas concretas destinadas a promover una cultura empresarial cada vez m\u00e1s inclusiva y atenta a las personas. Entre las actividades realizadas destacan las iniciativas de formaci\u00f3n dedicadas a la prevenci\u00f3n del acoso en el lugar de trabajo y al fomento de una comunicaci\u00f3n respetuosa e inclusiva, el trabajo constante del Comit\u00e9 Directivo para la Igualdad de G\u00e9nero<\/strong> en el seguimiento de los objetivos e indicadores previstos por la UNI\/PdR 125:2022, as\u00ed como la realizaci\u00f3n de encuestas internas destinadas a conocer directamente las necesidades y expectativas del personal.<\/p>\n

Los resultados obtenidos constituyen una herramienta importante para orientar futuras iniciativas en materia de bienestar, bienestar organizativo y conciliaci\u00f3n de la vida profesional y personal, confirmando la voluntad de la empresa de desarrollar soluciones cada vez m\u00e1s cercanas a las necesidades de su equipo.<\/p>\n

Para BBM, la Igualdad de G\u00e9nero representa no solo un requisito de conformidad, sino tambi\u00e9n un valor empresarial que gu\u00eda las decisiones organizativas<\/strong> y contribuye a construir una cultura basada en el m\u00e9rito, el respeto mutuo y el desarrollo profesional de todas las personas.<\/p>\n

La certificaci\u00f3n como punto de partida: las iniciativas previstas para el pr\u00f3ximo a\u00f1o<\/strong><\/h2>\n

Consciente de que la valorizaci\u00f3n de las personas requiere un compromiso constante, BBM ya ha definido varias \u00e1reas de desarrollo en las que centrarse durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o, teniendo tambi\u00e9n en cuenta los comentarios recogidos a trav\u00e9s de las encuestas internas. Entre las principales iniciativas previstas:<\/p>\n

    \n
  • reforzar las iniciativas destinadas a favorecer el equilibrio entre la vida profesional y personal<\/strong>;<\/li>\n
  • seguir desarrollando iniciativas de bienestar corporativo<\/strong> para favorecer el bienestar de las personas y la calidad de la experiencia laboral;<\/li>\n
  • seguir desarrollando la aplicaci\u00f3n interna de RR. HH<\/strong>. para que la comunicaci\u00f3n, los servicios y la informaci\u00f3n destinados a los empleados sean cada vez m\u00e1s sencillos y accesibles;<\/li>\n
  • continuar las actividades de sensibilizaci\u00f3n y formaci\u00f3n sobre inclusi\u00f3n<\/strong>, respeto mutuo y prevenci\u00f3n de cualquier forma de discriminaci\u00f3n;<\/li>\n
  • realizar un seguimiento peri\u00f3dico del clima laboral y de las necesidades de las personas<\/strong>, con el fin de orientar las futuras iniciativas de forma cada vez m\u00e1s eficaz y participativa.<\/li>\n<\/ul>\n

    Para BBM, la Igualdad de G\u00e9nero no representa una meta, sino un camino continuo que implica a toda la organizaci\u00f3n. El objetivo sigue siendo consolidar un entorno de trabajo cada vez m\u00e1s inclusivo, transparente y orientado a la valorizaci\u00f3n de las competencias, en el que cada persona pueda contribuir al crecimiento de la empresa en condiciones de equidad y respeto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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