Nous sommes fiers de présenter le Rapport de Développement Durable 2025 de BBM, le quatrième rapport volontaire à travers lequel nous partageons notre parcours de croissance responsable et présentons à nos clients, collaborateurs, fournisseurs et partenaires les résultats obtenus au cours de l’année.
Le développement durable est un principe fondamental qui guide BBM tout au long de la chaîne de valeur et se traduit par l’engagement de mesurer, de rendre compte et d’améliorer en permanence notre impact environnemental, social et de gouvernance (ESG). Ce rapport constitue donc non seulement un outil de transparence, mais également une preuve concrète de l’engagement quotidien que nous consacrons à concilier innovation, qualité, attention aux personnes et protection de l’environnement.
L’année 2025 a été particulièrement significative pour notre entreprise. Nous avons célébré les 20 ans d’activité de BBM, une étape importante qui reflète deux décennies de croissance, de compétences, de relations et de confiance construites avec nos clients et partenaires. Cet anniversaire ne représente pas une ligne d’arrivée, mais un nouveau point de départ pour aborder l’avenir avec ambition et responsabilité.
Une année de résultats concrets
Tout au long de 2025, nous avons poursuivi notre démarche d’amélioration continue, en obtenant des résultats significatifs sur les plans environnemental, social et organisationnel.
1. Environnement et énergie
La transition énergétique reste un pilier de notre stratégie d’entreprise. Grâce aux investissements réalisés sur notre site de production de Lenna, la production d’énergie issue de notre installation photovoltaïque a augmenté de 58% par rapport à l’année précédente, contribuant à une réduction de 18% de la consommation d’énergie achetée sur le réseau national. Par ailleurs, nous avons fait le choix d’utiliser exclusivement de l’électricité issue de sources renouvelables certifiées, garantissant ainsi que 100% de l’énergie que nous consommons est verte.
2. Qualité et conformité
En 2025, BBM a obtenu la Déclaration MOCA (Matériaux et objets destinés à entrer en contact avec des denrées alimentaires), une reconnaissance importante qui confirme notre engagement constant en matière de qualité des processus, de sécurité et de conformité réglementaire. Ce résultat renforce la confiance de nos clients et consolide la position de l’entreprise dans la filière des boissons et de l’emballage.
3. Personnes et inclusion
Les personnes restent au cœur de la croissance de BBM. En 2025, 1 120 heures de formation ont été dispensées, dédiées au développement des compétences techniques et commerciales, à la sécurité et au bien-être organisationnel. Parmi les initiatives les plus importantes figurent les parcours de formation liés à Drinktec 2025 ainsi que l’extension de la formation à l’utilisation du défibrillateur aux sites de Lenna, accompagnées d’activités de sensibilisation aux situations d’urgence et aux premiers secours.
4. Égalité des genres et bien-être organisationnel
BBM a consolidé son parcours certifié UNI/PdR 125:2022, confirmant pour la troisième année consécutive son engagement structuré en faveur de l’égalité des genres. Tous les collaborateurs ont participé à une formation sur le langage inclusif, tandis que le Comité de pilotage a poursuivi ses initiatives en matière d’égalité des chances et de valorisation des personnes. L’amélioration du score obtenu lors du suivi annuel confirme la solidité du système mis en place et notre volonté de construire un environnement de travail toujours plus inclusif et équitable.
Lire le Rapport de Développement Durable 2025 complet
Regard vers l’avenir
Les résultats obtenus en 2025 constituent une base solide sur laquelle construire les prochaines étapes de notre démarche de développement durable.
Les principaux objectifs déjà engagés comprennent :
- la consolidation des processus de digitalisation, avec le renforcement des outils de gestion commerciale, du suivi des activités et de l’analyse des données pour soutenir la prise de décision opérationnelle ;
- le maintien et le renforcement des initiatives liées à l’inclusion, à l’égalité des genres et au bien-être organisationnel, en valorisant les résultats obtenus avec la certification UNI/PdR 125:2022 et les activités du Comité de pilotage pour l’égalité des genres ;
- la poursuite des investissements dans le capital humain à travers des programmes de formation ;
- le lancement du processus visant à obtenir la certification ISO 9001 en 2026 ;
- une réduction supplémentaire de 15% de la consommation d’énergie d’ici 2027 grâce à l’installation d’un second système photovoltaïque sur le site de Lenna.
Nous sommes convaincus que le développement durable n’est pas une destination à atteindre, mais un chemin de croissance continue qui implique tous les aspects de l’activité de l’entreprise.
C’est pourquoi nous continuerons à investir dans l’innovation, les compétences, la qualité et la responsabilité, avec l’objectif de créer une valeur durable pour nos clients, nos collaborateurs, le territoire et les générations futures.
