Éthique et gouvernance
BBM s'engage activement à exercer ses activités dans le respect de la réglementation en vigueur dans les pays où elle opère, et en adhérant aux principes exprimés dans son Codice Etico. Toutes les actions, opérations et comportements de l'entreprise sont conformes aux exigences générales de diligence, d'honnêteté et d'intégrité.
Pour garantir le respect des valeurs éthiques et de l'intégrité, qui doivent guider le comportement de toutes les parties impliquées dans l'activité commerciale, telles que les employés, les collaborateurs, les fournisseurs et les clients, BBM s'est dotée d'un ensemble de mesures formalisant les lignes directrices correspondantes de l'entreprise. En plus d'un Code Éthique d'Entreprise, l'organisation a élaboré des politiques régissant spécifiquement les relations avec les fournisseurs, le thème de l'Anticorruption, les Cadeaux, la Confidentialité, et les cas de Discrimination, de Harcèlement, d'Agression et de Mobbing. BBM a également lancé la mise en œuvre du whistleblowing, un mécanisme permettant aux employés ou aux tiers de signaler de manière confidentielle et anonyme des comportements ou pratiques incorrects au sein de l'organisation. Ces comportements peuvent inclure la fraude, la corruption, les abus de pouvoir, les violations de la loi ou les violations des normes éthiques de l'entreprise. Le whistleblowing offre un canal de communication sûr et protégé pour signaler ces problèmes, nous permettant de les traiter rapidement et correctement.
Pour garantir le respect des valeurs éthiques et de l'intégrité, qui doivent guider le comportement de toutes les parties impliquées dans l'activité commerciale, telles que les employés, les collaborateurs, les fournisseurs et les clients, BBM s'est dotée d'un ensemble de mesures formalisant les lignes directrices correspondantes de l'entreprise. En plus d'un Code Éthique d'Entreprise, l'organisation a élaboré des politiques régissant spécifiquement les relations avec les fournisseurs, le thème de l'Anticorruption, les Cadeaux, la Confidentialité, et les cas de Discrimination, de Harcèlement, d'Agression et de Mobbing. BBM a également lancé la mise en œuvre du whistleblowing, un mécanisme permettant aux employés ou aux tiers de signaler de manière confidentielle et anonyme des comportements ou pratiques incorrects au sein de l'organisation. Ces comportements peuvent inclure la fraude, la corruption, les abus de pouvoir, les violations de la loi ou les violations des normes éthiques de l'entreprise. Le whistleblowing offre un canal de communication sûr et protégé pour signaler ces problèmes, nous permettant de les traiter rapidement et correctement.
