Governance

BBM si impegna attivamente a esercitare la propria attività nel rispetto della normativa vigente dei Paesi in cui opera e sottostando ai principi espressi nel proprio Codice Etico. Tutte le azioni, le operazioni e i comportamenti aziendali si attengono ai vincoli generali di diligenza, correttezza e integrità. Per assicurare il rispetto dei valori etici e di integrità, che deve guidare il comportamento di tutti i soggetti coinvolti nell’attività di business, come i dipendenti, i collaboratori, i fornitori e i clienti, BBM si è dotata di un set di presidi che formalizzano le relative linee guida aziendali.

Oltre a un Codice Etico Aziendale, l’organizzazione ha redatto politiche che regolamentino nello specifico il rapporto con i Fornitori, il tema dell’Anticorruzione, i Regali, la Privacy, e i casi di Discriminazioni, Molestie, Molestie e Mobbing.

BBM ha inoltre avviato l’implementazione del whistleblowing, un meccanismo attraverso il quale i dipendenti o soggetti esterni possono segnalare, in modo confidenziale e anonimo, comportamenti o pratiche scorrette all’interno dell’organizzazione. Questi comportamenti possono includere frodi, corruzione, abusi di potere, violazioni della legge o violazioni di norme etiche aziendali. Il whistleblowing offre un canale di comunicazione sicuro e protetto per segnalare tali problemi, consentendoci di affrontarli tempestivamente e correttamente.